デイサービスは、介護保険サービスを提供する事業所のなかでも夜勤や残業が少ない職場として知られています。
そのため初めての介護業界勤務や、社会復帰を考えている子育て中の方からも人気が高い傾向にあります。
働きやすいことで有名なデイサービスですが、実際の給料はどの程度が相場なのでしょうか。
今回はデイサービスの給料を中心に、介護業界の給料事情についてご紹介していきます。
介護業界のパイオニアとして日本全国に介護サービスを展開中の株式会社土屋グループの取り組みについてもご紹介していきますので、ぜひ最後までご確認ください。
デイサービスは働きやすいって本当？
デイサービスは要介護と診断されたクライアントが、日中の時間を安全に楽しく過ごすための施設です。
デイサービスは最長の利用時間が9時間以内と定められていることから、決まった時刻には必ずクライアントが帰宅します。そのため残業や泊まりでの介護が発生する可能性が低く、決まった時間に帰りやすいという特徴があり、「働きやすい」と表現されています。
実際に株式会社土屋グループのなかで日本全国にデイサービスを提供しているデイホーム土屋でも、初めて介護業界に転職してきた方・仕事もプライベートも両方充実させたい方・子育て中で残業が難しい方が多く勤務されています。
デイサービスではどんな人が働いているの？
デイサービスは厚生労働省が管轄する介護保険サービスを提供していますので、運営にあたっては以下のように人員の配置が細かく定められています。
- 管理者（資格要件なし）……1人
- 生活相談員（社会福祉士・精神保健福祉士・社会福祉主事のいずれか）……1人以上
- 看護職員（看護師もしくは准看護師）……1人以上
- 介護職員（資格要件なし）……利用者数が15人までは1人以上。利用者数が16人以上の場合は（利用者数-15人)÷5+1人以上。
- 機能訓練指導員（理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・看護師などの資格保持者）……1人以上
これらの資格を保持している方であれば該当の人員として働くことができます。また「介護・医療に関する資格をもっていない」という場合でも介護職員もしくは管理者として勤務することが可能です。
デイサービスの給料って？
前項でご紹介したデイサービスに必要な人員のうち、保有資格がないと担当することのできないポジションに関しては事業所によって資格手当が支給され、多めの給料をもらえることもあります。
特に資格等が必要ない介護職員の場合、給料としてはやや低くなると予想しておきましょう。
なお厚生労働省によると、デイサービスの平均給料額は185,260円、平均年収額は3,338,160円と計算されています。
他の介護サービスとの給料比較
参考までに他の介護関連職の平均年収とデイサービスの平均年収を比較してみましょう。
- デイサービス……3,338,160円
- グループホーム……3,497,520円
- 訪問介護……3,775,080円
- 有料老人ホーム……3,837,120円
- 介護老人福祉施設（特養）……4,147,080円
- 介護老人保健施設（老健）……4,060,680円
厚生労働省の調査によると、デイサービスの給料は他の介護関連職と比較するとやや低い傾向にあることがわかります。
これは先ほどご紹介した通り、デイサービスの勤務形態上、夜勤や早朝などの勤務が発生しにくく、残業代も含めて手当がでにくい職場であることが関係していると考えられます。
デイサービスでも給料UPを目指すには
デイサービスで勤務しながら給料UPを目指したいと考えている方には、資格を取得したり介護に関わる研修を受けることをオススメしています。
自分自身の介護スキルが上がるのはもちろんのこと、資格保持者や研修修了者には手当が支給されることも多く、また転職やステップアップを考える時にも強い味方となってくれます。
無資格でも始めることのできるデイサービス勤務ですが、徐々に資格や研修についても視野に入れていきましょう。
特に株式会社土屋では、介護の資格取得を支援するグループ会社を運営しており、資格取得に関わる費用を全面的にバックアップしています。
また自社グループの正社員に対しては、初任者研修修了者には10,000円、実務者研修修了者には20,000円、介護福祉士の資格保持者には30,000円の資格手当を実際に支給しています。
給料面での不安を解消したいのであれば、積極的に介護研修の受講や介護資格の取得を目指していきましょう。
また勤続年数の長さや、パートから正社員へのステップアップ、役職手当などもデイサービスでの給料をUPさせる重要なファクターになってきます。
介護業界で長く勤務を続けたいと考えている方は、積極的に昇給試験やステップアップに関する勉強を続けていきましょう。
介護職の処遇改善を目指す、株式会社土屋の取り組み
株式会社土屋グループでは、介護職の処遇改善をめざして問題提起を行うとともに、自社グループの給料UPに勤めています。
長年介護従事者の処遇改善を求めることはタブー視されていましたが、株式会社では処遇改善を大きな声で訴え、実際に自社のアテンダントに対する給料の支給額を平均給与よりも引き上げています。
また先ほどご紹介したような資格を取得する上でのバックアップキャンペーンや、働きやすい職場環境に対する取り組みなど、今後も介護業界で頑張りたいと考えているアテンダントを全面的にバックアップしています。
介護業界でこれから働いてみたいとお考えの方や、給料面でも安心を得ながら介護職での勤務を続けたいとお考えの方は、どうぞお気軽に株式会社土屋グループまでお問合せください。
