デイサービスのパートと正社員は明確に違うため、パートと正社員どちらがいいのか迷ってしまいますよね。
どちらを選ぶか迷っている方は、特徴やメリット、個々のライフスタイルやキャリア目標に合わせた選択肢を確認すると、失敗を避けられます。
本記事では、自分に合った働き方を選択するために、デイサービスにおけるパートと正社員の基本的な違いやメリット、個々のライフスタイルやキャリア目標に合わせた選択肢について詳しく解説します。
自分に合った働き方を見つけ、理想的なキャリアを築くためのヒントがここにあります。
デイサービスにおけるパートと正社員の基本的な違い
デイサービスにおけるパートと正社員の基本的な違いは以下にあります。
- 勤務時間の長さ
- シフトの自由さ
- 働く時間帯
- 収入の安定性
- 福利厚生・手当
- キャリアアップのしやすさ
【違い1】勤務時間の長さ
パートタイムの勤務は、一般的に短時間かつ非常勤での雇用です。
3時間だけ、4時間だけといった働き方ができます。
フルタイムパートを選択した場合は、事業所で定めている最長の勤務時間で働けます。
たとえば、8時間勤務がマックスであれば8時間、7時間がマックスであれば7時間の勤務です。
一方、正社員はフルタイム固定です。
フルタイムパートと同様、勤務時間の長さは事業所のマックスの勤務時間で働きます。
【違い2】シフトの自由さ
パートはシフトが自由であるため、ある程度プライベートを優先できます。
お子さんの授業参観がある、運動会がある、友達と遊ぶといった場合、休み申請を自由に提出できます。
ただし、雇用契約書には固定の休日数や勤務の時間帯が記載されていることがあります。
休日に関しては目安として記載しているだけであって、厳しく守らせるようなことはほとんどありません。
一方で、正社員はシフト週2休制など休日の数が固定されているため、週に何度も休みが取れるわけではありません。
また、事業所によっては土日の定休日があり、そのような場合は土日も休みです。
土日定休日の場合は、月〜金曜日まで休みなく働くか、1日だけ休む形になるでしょう。
基本的には正社員は与えられた休日に予定を入れる形となりますが、やむを得ない休日希望は前もって希望の申請を提出できますので安心してください。
【違い3】働く時間帯
働く時間帯はお泊まりありのデイサービスと日帰りのデイサービスで異なり、お泊まりありのデイサービスには夜勤があります。
とはいえ、どちらのデイサービスであっても、パートと正社員の働く時間帯の違いは同じです。
パートとしてお泊まりありのデイサービスで働く場合、時間帯を固定して働けます。
日勤のみ、遅番のみ夜勤のみ、もしくは夜勤だけなしといったように好きなように働けます。
対して正社員は、日勤、遅番、夜勤を満遍なく担当します。
夜勤を免除したい場合はパートを選ぶか、よほどの理由であれば免除してもらえる可能性があるため相談してみましょう。
【違い4】収入の安定性
パートの給与は、勤務時間に応じた時給制が一般的です。
働いた分だけ稼げる仕組みであるため、収入は不安定です。
対して正社員は、月給が基本であるため毎月決まった金額が振り込まれます。
【違い5】福利厚生・手当
パートの保険加入は、扶養に入っているかや収入、事業所の規模によって異なります。
扶養内で働く場合は保険の加入は必要ありません。
しかし、一定の収入を超えた場合や事業所が101人以上の従業員を抱える場合、社会保険の加入は義務ですので必ず加入しなければなりません。
また、資格手当、夜勤手当、交通費補助などはあっても、年間賞与（ボーナス）はもらえません。
それに対し正社員は、社会保険の加入や雇用保険の加入が必須です。
また、基本的な手当に加えてボーナスももらえます。
【違い6】キャリアアップのしやすさ
パートで働く場合、キャリアアップしたいと思っても困難です。
管理職にはなれないためです。
しかし、資格を取得して給与をアップさせられる職種に転職するといったキャリアアップなら可能です。
一方で正社員は、管理職やリーダー職へのキャリアアップが望めます。
正社員としての実務経験を積むことで、施設長やリーダー職を目指せます。
どちらを選ぶべきか？パートと正社員の選択肢
デイサービスにおけるパートと正社員のどちらの勤務形態を選ぶかは、個々のライフスタイルやキャリアプランによって異なります。
それぞれの選択がもたらす意義と、自身に合った選択のポイントを考えてみましょう。
パート勤務が向いている人
パート勤務は、柔軟な勤務時間を求める方や、仕事以外の生活に重きを置く方に適しています。
ライフステージやライフスタイルの変化に柔軟に対応しながら、仕事と私生活のバランスを取りながら働けるためです。
また、仕事復帰やキャリアの転換期において、負担を抑えながら徐々にキャリアを積み重ねたい方にも適しています。
正社員勤務が向いている人
正社員としての勤務は、長期的なキャリア形成や専門スキルの習得、安定した収入を求める方に適しています。
職場での責任と役割が大きくキャリアアップの機会が多いため、プロフェッショナルとして成長を目指せるためです。
また、月給制であること、ボーナスがあることから安定した収入が得られるためです。
デイホーム土屋でのパート・正社員募集情報
デイホーム土屋では、パートタイムと正社員の両方の勤務形態で求人募集を行っています。
デイホーム土屋のパートタイム勤務は、ライフスタイルに合わせた柔軟なシフト制を採用。
勤務時間や日数は相談に応じて調整可能で、家庭や他の仕事との両立がしやすい環境を整えています。
時給制での給与となり、未経験者やブランクがある方でも大歓迎です。
正社員の勤務では、安定した収入と充実した福利厚生が魅力です。
定期的な研修やキャリアアップの機会も提供され、専門スキルの向上やキャリアの発展を目指せる環境が整っています。
また、管理職や専門職へのキャリアパスがあり、長期的なキャリア形成をサポートします。
デイホーム土屋で一緒に働きたい、興味があると感じてくださった方は、まずは応募をして面接してみましょう。
ご自身の理想に合うか、面接でじっくり見極めていただけたらと思います。
あなたからのご応募を、スタッフ一同心よりお待ちしております。
